Ładowanie...
Informator

Centrum Biznesowe
Picasso Business Center

Praca zdalna

Praca zdalna

Większa elastyczność i mobilność

To podstawowa zaleta, ale nie należy o niej zapominać. Telepraca pozwala tworzyć elastyczne zmiany i pracować z dowolnego miejsca na świecie, o ile masz podstawową technologię (komputer i połączenie internetowe). Otwiera to przed Tobą jako pracownikiem i przedsiębiorcą ogromny wachlarz możliwości, możesz połączyć swój dzień pracy z wyjazdami i pobytami w innych miejscach, szkoleniami itp. Dzięki temu zyskujesz czas i możliwość łączenia się dosłownie z dowolnego miejsca. Ta elastyczność jest zwykle najbardziej doceniana przez tych pracowników, którzy naprawdę cenią swój wolny czas i dalsze szkolenie, a także swobodę i odpowiedzialny i autonomiczny rozwój. I ci pracownicy są często najcenniejsi.

Wyższa produktywność

Dzięki telepracy przerwy (przynajmniej te pochodzące od firmy i jej pracowników) są ograniczone do minimum. Kontakt telefoniczny lub mailowy odbywa się zwykle tylko wtedy, gdy jest to konieczne, aby pracownik poświęcił swój dzień na bycie naprawdę produktywnym, do tego zachęca fakt, że jeśli jego praca służy celom, to im szybciej się skończy, tym szybciej zostanie zwolniony Twojego dnia pracy. Przerwy na kawę, papierosy, chwile bezproduktywnej rozmowy ze współpracownikami ...znikają ze wszystkimi korzyściami, jakie to oznacza zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Koncentracja wzrasta, a przy odpowiednim stopniu odpowiedzialności normalne jest, że jakość pracy odpowiednio wzrasta.

Dostęp do szerszej gamy ofert pracy

Ta zaleta dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawców: gdy odległość fizyczna nie jest już ważna, nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnić kogoś, kto zwykle mieszka na drugim końcu świata. To samo dotyczy pracownika, który może wybrać interesujące go oferty, nawet jeśli mieszka w odległym miejscu lub nawet jeśli ciągle zmienia miasto. To plus wolności, który gra na korzyść obu stron, mogą sprzymierzać się bez dystansu geograficznego, który jest czynnikiem determinującym ich związek.

Więcej wolnego czasu i lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Nie jest tajemnicą, że kiedy mamy dobry czas wolny i żyjemy bez stresu, jesteśmy szczęśliwsi, a także bardziej produktywni. Mało tego: ci z nas, którzy są zdolni do produkowania w spokoju, żyją znacznie lepiej. Człowiek nie jest zaprojektowany do funkcjonowania jak maszyna: potrzebuje odpoczynku, aby być kreatywnym, utrwalać wiedzę, pozwalać mózgowi pracować i otwierać nowe ścieżki.

W dodatku ten proces jest inny dla każdego: są ludzie, którzy lepiej pracują rano niż po południu; ludzie, którzy pracują lepiej w intensywne dni i inni, którzy lepiej reagują na przerywane cykle intensywności i odpoczynku... Krótko mówiąc, każdy człowiek jest światem, a telepraca pozwala ogólnie na maksymalną elastyczność w tym zakresie. Ponadto pozwala nam zaoszczędzić czas na zajęcia, które nam się podobają, a także spędzić więcej czasu z rodziną lub przyjaciółmi (lub nieocenionym towarzystwem dobrej książki, zwierzaka lub dobrego filmu).

Mniej absencji w pracy

Praca w domu wydaje się mniej "pracująca" niż praca w biurze. W rzeczywistości, kiedy czujemy się źle, czasami prosimy o pracę z domu, bo w ten sposób przynajmniej będziemy mieć pod ręką domowy komfort. Z tego powodu, gdy pracujemy zdalnie, rzadziej tracimy pracę. Dosłownie trudniej jest nam nie pracować, bo dużo łatwiej nam to zrobić. Ponadto przypadki takie jak koronawirus pokazują to, co już wiemy: biura często stają się ogniskiem infekcji i zarażeń, motywowanych bliskością innych pracowników i klientów w przypadku braku prawidłowego systemu wentylacji, złego czyszczenia dywanów...

Zmniejszenie liczby wypadków przy pracy

Zgodnie z powyższym praca w domu drastycznie zmniejsza liczbę wypadków przy pracy, głównie dlatego, że mniej zagraża nam komfort otoczenia (które niekoniecznie musi być naszym domem, ale zazwyczaj nim jest). Ogranicza się podróż samochodem, kontakt z fizycznymi elementami firmy, które mogą nas rozchorować.

W przypadkach takich jak koronawirus należy pamiętać, że jeśli w miejscu pracy dojdzie do zakażenia, ponieważ firma nie zastosowała żadnych środków zapobiegawczych, zakażenie to zostanie uznane za wypadek przy pracy, a za brak środków zostanie naliczona dopłata. zabezpieczenie świadczeń, które ZUS wypłaca z tytułu choroby. Firma może nawet ponieść za to kary.

Oszczędność kosztów

Im mniej pracowników w biurze, tym mniej biura. Telepraca pozwala obniżyć koszty stałe firmy, ponieważ nie potrzebuje ona tak dużej powierzchni, nie zużywa tak dużo energii elektrycznej, wody, ogólnie zaopatrzenia, a nawet ma realną lokalizację na obrzeżach miasta lub w miasteczku lub wykonywać tak duże lub częste czyszczenie. Część tych wydatków jest pośrednio pokrywana przez pracownika, a wydatki takie jak diety, benzyna, konserwacja pojazdu i związane z nimi podatki (podatek drogowy, podatek rejestracyjny, obowiązkowe ubezpieczenie pojazdu, obowiązkowe badanie techniczne pojazdu itp.) znikają, mniej zanieczyszczeń dla Twojego miasto... Tylko pozycja poświęcona informatyce mogłaby być wyższa, chociaż normalnie ta formuła z nawiązką rekompensuje, spłacając się w ciągu kilku miesięcy.

Europa Picasso Business Center

Picasso Business Center Ⓡ

Dziś jest //. Jest :h

Telefon: 0034 952 32 99 63
Od poniedziałku do piątku w godzinach 9-18 CET
(Przez telefon rozmawiamy tylko po hiszpańsku)

Email:

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) Picasso Business Center

Wyróżnione recenzje

Strona przetłumaczona przez Google Translate

Opłaty

Strona którą przeglądasz została zaszyfrowana zanim została przesłana przez Internet Strona którą przeglądasz została zaszyfrowana zanim została przesłana przez Internet