Зарядка...
каталог

Бізнес-центр
Бізнес-центр Пікассо

дистанційна робота

дистанційна робота

Більша гнучкість та мобільність

Це основна перевага, але не слід не згадувати про це. Телеробоча робота дозволяє створювати гнучкі зміни та працювати з будь-якої точки світу, якщо у вас є базові технології (комп’ютер та Інтернет). Це відкриває для вас як співробітника та підприємця величезний спектр можливостей, ви можете поєднувати свій робочий день із поїздками та перебуванням в інших місцях, навчанням тощо. завдяки часу, який ви отримуєте, та можливості підключення буквально з будь-якого місця. Цю гнучкість зазвичай найбільше цінують ті працівники, які по-справжньому цінують свій вільний час та подальше навчання, а також їх свободу та відповідальний та автономний розвиток. І ці працівники часто є також найціннішими.

Більш висока продуктивність

З використанням роботи на дистанції перерви (принаймні ті, що надходять від компанії та її працівників) зводяться до мінімуму. Контакт по телефону або електронною поштою зазвичай здійснюється лише за необхідності, так що працівник присвячує свій день справді продуктивним, заохочується також тим фактом, що якщо його робота відповідає цілям, чим швидше вона закінчується, тим швидше він буде звільнений вашого робочого дня. Кава-брейки, сигарети, хвилини непродуктивної розмови з колегами, ... зникають з усіма перевагами, які це означає як для роботодавця, так і для працівника. Концентрація зростає і, коли є правильний ступінь відповідальності, нормально, щоб якість роботи відповідно зростала.

Доступ до більш широкого кола можливостей для працевлаштування

Ця перевага стосується як працівників, так і роботодавців: коли фізична відстань вже не важлива, ніщо не заважає найняти когось, хто зазвичай живе на іншому кінці світу. Те саме стосується працівника, який може вибрати цікаві для нього пропозиції, навіть якщо він живе у віддаленому місці або навіть постійно міняє міста. Це плюс свободи, який грає на користь обох сторін, вони можуть вступати в союз, не маючи географічної відстані, яка є визначальним фактором у їх відносинах.

Більше вільного часу та кращий баланс між роботою та життям

Не секрет, що коли ми маємо якісний вільний час і живемо без стресів, ми щасливіші, а також продуктивніші. Мало того: ті з нас, хто здатний виробляти з розумом спокій, живуть набагато краще. Людина не призначена для роботи як машина: їй потрібен відпочинок, щоб бути творчим, закріпити знання, дати мозку працювати і відкрити нові шляхи.

До того ж, цей процес у всіх різний: є люди, які працюють краще вранці, ніж вдень; люди, які працюють краще з напруженими днями, та інші, які краще реагують на періодичні цикли інтенсивності та відпочинку ... Коротше кажучи, кожна людина - це світ, і робота на дистанції дозволяє, загалом, максимальну гнучкість у цьому плані. Крім того, це дозволяє нам економити час на діяльність, яка нам подобається, а також проводити більше якісного часу з родинами чи друзями (або з безцінною компанією гарної книги, домашнього улюбленця чи хорошого фільму).

Менше прогулів на роботі

Робота вдома здається менш 'робочою', ніж робота в офісі. Насправді, коли нам погано, іноді ми просимо працювати вдома, тому що, принаймні, ми матимемо домашній затишок під рукою. З цієї причини, коли ми їдемо на роботу, ми, як правило, менше пропускаємо роботу. Нам буквально важче не працювати, тому що нам набагато простіше це зробити. Крім того, такі випадки, як коронавірус, свідчать про те, що ми вже знаємо: що офіси часто стають осередком інфекцій та заражень, мотивованих близькістю до інших робітників та клієнтів за відсутності належної вентиляційної системи, поганого чищення килимів...

Зменшення кількості нещасних випадків на виробництві

Відповідно до вищезазначеного, робота вдома різко зменшує кількість нещасних випадків на робочому місці, головним чином тому, що нам менше загрожує комфорт оточення (яке не обов’язково повинно бути нашим будинком, але це, як правило). Подорожі на машині зменшуються, контакт із фізичними елементами компанії, від яких ми також можемо захворіти.

У таких випадках, як коронавірус, слід пам’ятати, що, якщо зараження відбувається на робочому місці, оскільки компанія не вжила жодних запобіжних заходів, це зараження буде вважатися нещасним випадком на виробництві, а за відсутність заходів до забезпечення виплат, які соціальне страхування платить за хворобу. За це компанія може навіть зазнати покарання.

Економія витрат

Чим менше працівників в офісі, тим менше офісу. Телеробоча робота дозволяє зменшити постійні витрати компанії, оскільки їй не потрібен такий великий простір, або вона витрачає стільки електроенергії, води чи матеріалів загалом, і навіть має реальне місце розташування на околиці міста або в місті , або проводити такі великі або часті чищення. Частина цих витрат побічно покладається на працівника, а такі витрати, як надбавки, бензин, технічне обслуговування автомобілів та відповідні податки (дорожній податок, податок на реєстрацію, обов'язкове страхування транспортних засобів, обов'язковий технічний огляд автомобіля тощо), зникають, менше забруднення для вашого міста... Тільки предмет, призначений для обчислень, може бути вищим, хоча зазвичай ця формула з лишком компенсує, окупившись за кілька місяців.

Європа Бізнес-центр Пікассо

Бізнес-центр Пікассо Ⓡ

сьогодні //. Зараз :годин

Телефон: 0034 952 32 99 63
з понеділка по п'ятницю 09г-18г CET
(По телефону ми розмовляємо тільки іспанською)

Електронна пошта:

Загальне положення про захист даних (RGPD) Бізнес-центр Пікассо

Рекомендовані відгуки
  • Оптичні або, Продажі Bento Gonçalves
  • Рядовий, Канарські острови Francisco Romero
  • Інтернет-музичний путівник, Менеджер вмісту та спільноти Pamela García
  • Веб -сайт Каталонії, Генеральний директор Jordi Pons
  • Márquez Юристи, Менеджер Manuel Márquez
  • 会计和税务为中国企业家, Головний бухгалтер Haiyun Wu

Веб-сайт перекладений Google Translate

Тарифи

Сторінка, яку ви переглядаєте, була зашифрована до передачі через Інтернет Сторінка, яку ви переглядаєте, була зашифрована до передачі через Інтернет