Зарядка...
Чотири типи людей, необхідні для стартапу

Чотири типи людей, необхідні для стартапу

Це команда усіх зірок, яка підніме ваш продукт на новий рівень

Підприємницьке мислення зростає у всіх галузях, у великих та малих компаніях. Ряд великих приватних організацій імітують гнучку природу стартапів, яка зумовлена ​​зростанням, і створили у своїх компаніях спеціальні команди, пов'язані з проектами, для вирішення проблем та отримання рішень швидше, ніж це могло б зробити багатонаціональна корпорація.

Як ви можете визначити правильний тип людини, щоб підняти стартап на наступний рівень? Будь то частиною глобальної компанії споживчих товарів чи наступним збудником, який готовий розхитати галузь фінтех, ось чотири типи людей, яких слід найняти для свого стартапу:

1. Геній

Досвід - це вміння, якого команда-засновник не може уникнути. Кожному стартапу потрібен хоча б один геній, щоб зійти з місця.

Часто джин кидає виклик решті команди і просить про речі, які інші вважатимуть неможливими, безглуздими або не впевненими в тому, як це робити. Ця людина сповнена пристрасті, геніальності і часто вважається членом команди з найвищим ризиком.

2. Фронтальний інженер

Коли ви знаходитесь у стартапі з обмеженими ресурсами, використання багатьох навичок поставляється з формою. Однак, якщо ваші навички не включають кодування та дизайн, ми рекомендуємо вам знайти когось із кодом та досвідом роботи як другого працівника.

HTML5, PHP, JAVASCRIPT та CSS слід вважати основними вимогами, і ваші шанси були б ще кращими, якби майбутній працівник мав досвід користування інтерфейсом та інтерфейс.

Інженер-розробник в основному визначає, як виглядає та відчуває себе програма чи система, і що передбачає навігаційну подорож користувача. Ключовий персонаж остаточного успіху вашого товару чи послуги.

" Хоча інженер-спеціаліст, тобто той, хто вміє програмувати як інтерфейс, так і сервер, - здається привабливою пропозицією, у стартапів, які мали успіх, зазвичай є два інженери. "

Laura Rendón

3. Інженер-розробник

Хоча інженер-спеціаліст, тобто той, хто вміє програмувати інтерфейс і бек-енд, здається привабливою пропозицією, у стартапів, які мають успіх, зазвичай є два інженери в команді, які є спеціалістами з власних дисциплін: фронт-енд інженер, який фокусується на тому, як виглядає сайт компанії, і інженер-інтерфейс, який фокусується на тому, як він працює зсередини.

Інженер-розробник також буде відповідати за налаштування ваших систем, починаючи від налаштування хостингу, до вибору мов програмування для використання та проектування першої версії веб-сайту компанії та внутрішніх програм.

Навіть якщо ви не є технічно підкованими, вам слід серйозно розглянути всі ці фактори, оскільки вони визначатимуть, коли ви можете запустити свій бізнес або продукт.

4. Менеджер з маркетингу

Представники маркетингу - це ваші співробітники з продажу, які реалізують обрані вами бізнес-стратегії.

Ці працівники повинні вміти створювати маркетингові та рекламні кампанії, а також вимірювати результати відповідно до ключових показників, які ви встановили для своєї компанії. Наймаючи досвідчених маркетологів, ці співробітники зможуть бачити, де можна оптимізувати кампанії, а також працювати безпосередньо зі своїм стратегом кампанії, щоб запропонувати корисні ярлики та запропонувати альтернативні варіанти.

У всіх галузях та операційних сегментах стартапам потрібно діяти швидко та бути спритними. Отримання переваги першим, хто рухається, може змінити стійкий успіх та сковороду.

Як переконати інвесторів, що ваша команда готова до першого, а не до другого?

Погляньте на цей блог, щоб отримати кілька корисних порад, і швидко заведіть свою команду на шлях зростання.

Європа Бізнес-центр Пікассо

Бізнес-центр Пікассо Ⓡ

сьогодні //. Зараз :годин

Телефон: 0034 952 32 99 63
з понеділка по п'ятницю 09г-18г CET
(По телефону ми розмовляємо тільки іспанською)

Електронна пошта:

Загальне положення про захист даних (RGPD) Бізнес-центр Пікассо

Рекомендовані відгуки
  • Оптичні або, Продажі Bento Gonçalves
  • Рядовий, Канарські острови Francisco Romero
  • Інтернет-музичний путівник, Менеджер вмісту та спільноти Pamela García
  • Веб -сайт Каталонії, Генеральний директор Jordi Pons
  • Márquez Юристи, Менеджер Manuel Márquez
  • 会计和税务为中国企业家, Головний бухгалтер Haiyun Wu

Веб-сайт перекладений Google Translate

Тарифи

Сторінка, яку ви переглядаєте, була зашифрована до передачі через Інтернет Сторінка, яку ви переглядаєте, була зашифрована до передачі через Інтернет