Зарядка...
Четыре типа людей, необходимых для стартапа

Четыре типа людей, необходимых для стартапа

Это звездная команда, которая выведет ваш продукт на новый уровень

Предпринимательское мышление растет во всех отраслях, в больших и малых компаниях. Ряд крупных частных организаций имитируют гибкий и ориентированный на рост характер стартапов и создали в своих компаниях специальные группы, связанные с проектами, для решения проблем и получения решений быстрее, чем это традиционно могла бы сделать многонациональная корпорация.

Как определить подходящего человека, чтобы вывести стартап на новый уровень? Будь то часть глобальной компании по производству потребительских товаров или следующего революционера, готового встряхнуть финтех-индустрию, вот четыре типа людей, которых вы должны нанять для своего стартапа:

1. Гений

Опыт - это навык, которого нельзя избежать. Каждому стартапу нужен хотя бы один гений, чтобы начать работу.

Часто джинн бросает вызов остальной части команды и просит о вещах, которые другие сочтут невозможными, бессмысленными или непонятными, как это делать. Этот человек полон энтузиазма, гениальности и часто считается членом коллектива самого высокого риска.

2. Интерфейсный инженер

Когда вы работаете в стартапе с ограниченными ресурсами, использование большого количества навыков сопровождается униформой. Однако, если ваши навыки не включают кодирование и дизайн, мы рекомендуем вам найти кого-нибудь с кодом и опытом работы с продуктом в качестве вашего второго сотрудника.

HTML5, PHP, JAVASCRIPT и CSS следует рассматривать как базовые требования, и ваши шансы будут еще выше, если будущий сотрудник имеет опыт UX или навыки интерфейса.

Интерфейсный инженер в основном определяет, как приложение или система выглядит и ощущается, и что влечет за собой навигационное путешествие пользователя. Ключевой персонаж в конечном успехе вашего продукта или услуги.

" В то время как инженер-неспециалист, то есть человек, который может выполнять как интерфейсное, так и внутреннее программирование, кажется привлекательным предложением, в стартапах, которые добились успеха, как правило, есть два инженера. "

Laura Rendón

3. Внутренний инженер

В то время как инженер-неспециалист, то есть человек, который может выполнять интерфейсное и внутреннее программирование, кажется привлекательным предложением, успешные стартапы, как правило, имеют в команде двух инженеров, которые являются специалистами в своих дисциплинах: фронтенд-инженер, который фокусируется на том, как выглядит сайт компании, и бэкэнд-инженер, который фокусируется на том, как он работает изнутри.

Внутренний инженер также будет отвечать за настройку ваших систем, от настройки хостинга до выбора языков программирования для использования и разработки первой версии веб-сайта компании и внутренних программ.

Даже если вы лично не разбираетесь в технологиях, вам следует серьезно рассмотреть все эти факторы, потому что они будут определять, когда вы сможете запустить свой бизнес или продукт.

4. Менеджер по маркетингу

Маркетинговые представители - это ваши сотрудники по продажам, которые реализуют выбранные вами бизнес-стратегии.

Эти сотрудники должны иметь возможность создавать маркетинговые и рекламные кампании, а также оценивать результаты в соответствии с ключевыми показателями, которые вы установили для своей компании. Наем опытных маркетологов гарантирует, что эти сотрудники могут видеть, где можно оптимизировать кампании, а также работать напрямую со своим стратегом кампании, чтобы предложить полезные ярлыки и предоставить альтернативные варианты.

Во всех отраслях и операционных сегментах стартапам необходимо действовать быстро и гибко. Получение преимущества первого шага может иметь значение между устойчивым успехом и сковородой.

Как убедить инвесторов, что ваша команда готова к первому, а не ко второму?

Загляните в этот блог, чтобы получить несколько полезных советов, и ваша команда быстро встанет на путь роста.

Европа Бизнес-центр Пикассо

Бизнес-центр Пикассо Ⓡ

сегодня //. сейчас :часа

телефон: 0034 952 32 99 63
с понедельника по пятницу 09ч-18ч CET
(По телефону мы говорим только по-испански)

Электронная почта:

Общие правила защиты данных (RGPD) Бизнес-центр Пикассо

Избранные обзоры
  • Оптический или, Продажи Bento Gonçalves
  • Частный, Канарские острова Francisco Romero
  • Онлайн-гид по музыке, Контент и менеджер сообщества Pamela García
  • Сайт Каталонии, Генеральный директор Jordi Pons
  • Márquez Адвокаты, Управляющий делами Manuel Márquez
  • 会计和税务为中国企业家, Главный бухгалтер Haiyun Wu

Веб-сайт переведен Google Translate

Тарифы

Просматриваемая вами страница была зашифрована перед передачей через Интернет Просматриваемая вами страница была зашифрована перед передачей через Интернет